隨著國家和我省發(fā)展改革進程的不斷推進，我院面臨的事業(yè)單位改革形勢也不斷發(fā)生變化。為了讓全院干部職工及時全面了解國家和省里的相關政策文件，經院黨委研究決定，將事業(yè)單位轉制改企的相關文件和劉紹清書記在2015年7月31日半年總結會上的講話《淺談對我院改制問題的思考》下發(fā)給全院在編職工，要求各部門認真組織學習討論。
9月21日，規(guī)設三處召開會議，認真學習了《關于省屬事業(yè)單位轉制為非國有企業(yè)有關問題的處理意見》（魯人社發(fā)﹝2016﹞28號）、《關于省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)有關問題的處理意見》（魯人社發(fā)﹝2015﹞56號）、《省委辦公廳、省政府辦公廳關于從事生產經營活動事業(yè)單位轉制為企業(yè)的意見》（魯辦發(fā)﹝2014﹞31號）、《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)省屬從事生產經營活動事業(yè)單位轉制為企業(yè)工作方案的通知》（魯政辦發(fā)﹝2015﹞30號）等文件以及劉書記 《淺談對我院改制問題的思考》的重要講話。
通過相關文件的認真學習討論，大家對設計院面臨的改革形勢有了更進一步的理解，充分認識到設計院改企是大勢所趨，是歷史前進的必然結果。我院歷經了六十載風雨歷程，目前又走到關系到設計院長遠發(fā)展的歷史抉擇時刻。曹先玉副院長強調，大家要按照對設計院負責、對集體負責、對個人負責的原則，認真進行思考，群策群力做出最好的選擇。他說，不論未來我們面臨的市場形勢如何嚴峻，過硬的產品質量、先進的“八一”文化理念和科學的管理都是我們搶占市場最有利的武器。他要求大家繼續(xù)深入貫徹質量核心意識，進一步提高設計產品質量，多出設計精品，多創(chuàng)造設計品牌；要進一步將“八一”文化理念貫穿到工作中，做到外化于行、內化于心；要進一步增強工作成效，嚴格遵守院里的各項規(guī)章制度和工作紀律，協調好質量和進度的關系，協調好集體和個人的關系，協調好工作和生活的關系。
通過我處本次集體學習討論活動，全處對未來面臨的形勢有了更深刻地認識，工作熱情和責任心得到進一步提升，為迎接未來的各種機遇和挑戰(zhàn)做好了更充分的準備。
